Avui, 8 de març, Dia Internacional de la Dona, volem celebrar cada una de les dones que formen part d’Escubedo.
Per fer-ho, hem entrevistat quatre dones del nostre equip per conèixer la seva perspectiva sobre el sector. Elles són:
· Nadia, Tècnica al Departament de Qualitat.
· Cecília, Operadora de Premsa al Departament de Producció.
· Rebeca, Tècnica de Planificació.
· Carla, Especialista en Premsa al Departament de Producció.
Què significa per a tu ser dona en el sector de l'automoció i la tecnologia elèctrica?
Nadia: Un repte constant, una gran oportunitat de creixement i desenvolupament personal.
Cecília: M’agrada; com a dona, m’encanten els nous reptes i superar-me cada dia.
Rebeca: Treballar en una feina que molta gent encara imagina ocupada per un home. Això es deu probablement a una percepció antiquada del sector, completament arcaica.
Carla: Em sento molt orgullosa de ser la dona més jove de l’equip. Tot i que aquest sector està dominat per homes, he demostrat que l’edat i el gènere no són barreres per fer una feina de qualitat. Formar part d’aquest entorn em motiva a seguir aprenent i a obrir camí per a altres dones que vulguin entrar en aquest camp.
Quina dona (dins o fora de la feina) ha estat una inspiració per a tu en la teva vida professional?
Nadia: Tant la meva mare com la meva germana.
Cecília: Sincerament, cap. Sempre m’he considerat una dona independent i em sento capaç de treballar en qualsevol sector.
Rebeca: No tinc una persona en concret; per a mi, totes les dones són una inspiració, en aquest sector i en qualsevol altre.
Carla: La Tere va ser la persona que més em va inspirar en la meva feina. Després de tornar d’una baixa mèdica per un problema de salut, i tot i estar a prop de la jubilació, va continuar treballant amb una energia i dedicació admirables. Mai va deixar de superar-se i em va ensenyar moltes tasques. La seva actitud i compromís em van motivar a seguir aprenent i donar el millor de mi cada dia.
Com definiries en una paraula el paper de la dona en la indústria?
Nadia: Essencial.
Cecília: Eficaç.
Rebeca: El paper de la dona està creixent, però encara és limitat.
Carla: Essencial.
Quin és l’aspecte més gratificant de la teva feina diària?
Nadia: La dedicació, la perseverança i els resultats d’una feina ben feta.
Cecília: Aprendre. Cada dia aprenc coses noves sobre el sector.
Rebeca: Poder resoldre de manera independent tots els problemes que sorgeixen i prendre decisions sobre com organitzar les tasques a les diferents àrees de l’empresa.
Carla: Per a mi, només el fet d’estar al meu lloc de treball ja és molt gratificant perquè sento que estic contribuint i esforçant-me perquè tot funcioni. El que més satisfacció em dona és veure els resultats positius de la meva feina.
Què creus que es podria millorar per fomentar que més dones s’incorporin a aquest sector?
Nadia: Motivació, foment del lideratge i suport a la conciliació laboral i familiar.
Cecília: Igualtat d’oportunitats en la contractació, igualtat salarial i igualtat de tracte independentment del gènere.
Rebeca: Les condicions i l’ambient de treball han evolucionat fins al punt que, avui dia, pràcticament qualsevol tasca pot ser realitzada per una persona independentment del seu gènere. Tot i així, encara falta visibilitat i més comunicació dirigida a les dones.
Carla: Més visibilitat i referents femenins. Quan veiem dones en posicions tècniques i de lideratge, sabem que nosaltres també podem arribar-hi.
Quin consell donaries a una dona jove que vol entrar en aquest sector?
Nadia: Atreveix-te a provar i no tinguis por de fracassar.
Cecília: Responsabilitat, paciència i ganes d’aprendre.
Rebeca: Que no en tingui cap dubte— aquest sector ofereix moltes oportunitats.
Carla: Que no tingui por de trencar estereotips. Jo, com a dona jove, he aconseguit ser aquí i aprendre cada dia. La clau és la confiança en una mateixa i les ganes d’aprendre.
Quins canvis creus que encara són necessaris per aconseguir la veritable igualtat en el sector?
Nadia: Garantir la igualtat salarial, de creixement i d’oportunitats.
Cecília: Millorar el tracte, l’educació i el respecte per a tothom.
Rebeca: Les tasques realitzades per dones haurien de tenir el mateix valor que les dels seus companys homes, a tots els nivells de l’empresa i en tots els sectors.
Carla: Encara cal trencar alguns prejudicis i promoure més oportunitats per a tothom, independentment del gènere. La veritable igualtat s’aconseguirà quan ja no calgui parlar-ne.